연습 문제

생활 법률 - 근로계약과 전세 계약 (경제/금융 청년 필수)

문제에 답하고 제출하면 정답과 풀이를 확인할 수 있습니다. 한 세트는 5문항으로 구성됩니다.

아래의 기본 문제를 먼저 풀어 보세요. 자동 채점 화면은 자바스크립트가 켜진 브라우저에서 이용할 수 있습니다.

문제와 해설로 복습하기

이 단원의 기본 문제 5개입니다. 먼저 스스로 풀고, 힌트와 해설을 열어 풀이 과정을 비교해 보세요. 위의 채점 연습에서는 기본 문제를 다시 풀거나, 지원되는 수학 단원의 변형 문제를 풀 수 있습니다.

기본 문제 1

사용자가 근로자를 채용할 때 임금, 소정근로시간, 휴일 등 법정 근로조건을 어떻게 해야 하나요?
  1. 근로계약에 명시하고 근로자에게 서면으로 교부한다
  2. 임금만 구두로 알리면 법정 사항이 모두 충족된다
  3. 근로자가 요청하기 전에는 근로조건을 알릴 필요가 없다
  4. 근로시간과 휴일은 계약에서 정할 수 없다
힌트 보기구두 합의만으로 충분한지 법정 명시·교부 의무를 확인하세요.
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정답: 근로계약에 명시하고 근로자에게 서면으로 교부한다

  1. 1. 풀이

    근로기준법은 주요 근로조건을 명시하고 임금 구성·계산·지급방법, 소정근로시간, 휴일·연차 등 법정 사항을 서면으로 교부하도록 정합니다. 구체적 적용은 계약 형태와 법령을 확인하세요.

기본 문제 2

주택 임차인이 대항력을 갖추기 위해 기본적으로 갖춰야 하는 요건 조합은 무엇인가요?
  1. 주택의 인도(점유)와 주민등록(전입신고)
  2. 계약서 작성만
  3. 확정일자만
  4. 보증금 송금만
힌트 보기임대차계약서 서명 외에 실제 점유와 공시 요건을 구분하세요.
정답과 풀이 보기
정답: 주택의 인도(점유)와 주민등록(전입신고)

  1. 1. 풀이

    주택임대차보호법상 임차인은 주택의 인도와 주민등록을 마쳐야 제3자에 대한 대항력을 취득합니다. 효력 발생 시점 등 구체 사안은 법령을 확인해야 합니다.

기본 문제 3

임차인이 대항력 요건을 갖춘 뒤 확정일자까지 받는 주된 이유는 무엇인가요?
  1. 경매·공매에서 후순위 권리자보다 보증금을 우선 변제받을 요건을 갖추기 위해
  2. 전입신고를 취소하기 위해
  3. 보증금 한도를 자동으로 늘리기 위해
  4. 임대차계약을 구두로 바꾸기 위해
힌트 보기대항력과 우선변제권은 서로 다른 보호 기능입니다.
정답과 풀이 보기
정답: 경매·공매에서 후순위 권리자보다 보증금을 우선 변제받을 요건을 갖추기 위해

  1. 1. 풀이

    점유와 주민등록은 대항력의 핵심 요건이고, 여기에 확정일자를 갖추면 법정 요건 아래 우선변제권을 확보하는 데 필요합니다. 선순위 담보권과 배당 관계도 확인해야 합니다.

기본 문제 4

임대차 계약을 앞두고 보증금 미회수 위험을 줄이기 위한 확인 조합으로 가장 적절한 것은 무엇인가요?
  1. 등기부의 소유자·선순위 권리와 실제 임대인 권한을 확인하고 보증금 반환 재원·보증 가입 가능성을 점검한다
  2. 집이 깨끗하면 등기부 확인은 생략한다
  3. 중개사의 말만 듣고 대리권을 확인하지 않는다
  4. 전입신고를 하지 않으면 보증금이 우선 보호된다
힌트 보기계약서만 읽기보다 주택의 권리관계와 반환 위험을 함께 보세요.
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정답: 등기부의 소유자·선순위 권리와 실제 임대인 권한을 확인하고 보증금 반환 재원·보증 가입 가능성을 점검한다

  1. 1. 풀이

    등기부와 임대인 권한, 선순위 채권, 주택 가치와 보증금 규모를 확인하고 보증상품 가입 가능성 및 계약 후 전입·확정일자 등 절차를 점검해야 합니다.

기본 문제 5

근로자가 임금 체불이나 근로조건 위반을 발견했습니다. 증거를 보존하고 권리 구제를 알아볼 때 적절한 첫 대응은 무엇인가요?
  1. 근로계약서·급여명세·근무기록을 확보하고 고용노동부 상담·진정 절차를 확인한다
  2. 증거를 모두 삭제하고 구두로만 항의한다
  3. 체불 임금 대신 회사 지분을 반드시 받는다
  4. 임금체불은 민사·행정 상담이 불가능하다
힌트 보기기억에만 의존하지 말고 객관적 자료와 공식 상담 창구를 이용하세요.
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정답: 근로계약서·급여명세·근무기록을 확보하고 고용노동부 상담·진정 절차를 확인한다

  1. 1. 풀이

    계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록과 사업주와의 연락을 보존하고 고용노동부의 공식 상담 또는 진정 절차를 확인하면 사실관계와 구제수단을 검토하는 데 도움이 됩니다.

참고 근거와 확인 범위

설명·예제·문제 구성 및 오류 수정 책임: 프리런. 위 자료는 표시한 주제를 확인하거나 더 읽기 위한 근거이며, 외부 기관의 공식 수업이나 감수본을 뜻하지 않습니다.

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